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“你們的人社政策直達企業、工作平臺向基層延伸太及時了,活動非常有意義,解決了我們企業的實際困難,希望這樣的活動能經常開展?!标兾鞔鬆敽L咨饺邢薰矩撠熑藯钗臐f道。自“人社工作進園區”活動開展以來,眉縣人社局結合全縣民營企業懇談會反饋信息、人社領域高頻服務事項、企業關心的熱點難點問題,組建了人社政策先鋒宣講團,面向產業園區、產業鏈開展“送政策、解難題、優服務、促發展”活動,以高質量人社工作助力眉縣高質量發展。
領導帶頭,政策宣傳進園區
3月21日,眉縣開展食品飲料(酒)產業鏈“送政策、解難題、優服務、促發展”宣講活動,眉縣人社局政策宣講團針對人社領域高頻服務事項、企業關心的熱點難點問題開展了助企宣講?;顒咏Y束后,與會人員紛紛表示這樣的政策宣傳覆蓋面廣、針對性強,讓他們收獲很大。
據了解,今年以來,眉縣人社系統所有科級領導對4個園區的企業進行了實地走訪,摸排企業實際需求、現實困難,從勞動用工、社保繳納、勞動合同簽訂、工資支付等方面對企業進行了指導,宣講人社領域惠企利企政策措施。同時,聚焦企業群眾需求,強化主動精準服務理念,推進就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系主動嵌入產業園區、直達重點企業,開展“送政策、解難題、優服務、促發展”專題活動,提升人社政策知曉率和覆蓋面。
實地調研,精準服務進園區
“最近生產怎么樣?有啥需要我們幫忙的沒?”“最近生產量還可以,就是用工有些緊張,準備再招一批工人?!痹诨春\嚇I有限公司,得知企業用工需求量較大時,眉縣人社局立即為淮海車業有限公司等2戶縣內重點企業舉辦專場招聘會,有效解決用工難題。
這是眉縣人社局通過開展“人社工作進園區”活動,精準服務企業的一個縮影。
今年以來,眉縣人社局著力提升民生保障服務水平,以打造特色社保服務為“小切口”,對縣經開區、首善汽車配件制造產業園、獼猴桃產業園等部分重點企業進行了走訪調研,現場答復企業疑問100余條,收集問題、征集企業需求30余條。組織汽車產業鏈和食品飲料產業鏈共135家企業召開座談會,主動貼近企業實際和需求,更好地發揮社保服務功能,針對各類企業開展社會保障擴面宣傳,進一步提高企業依法履行社保義務、維護合法權益意識。并針對企業參加社會保險、用工需求和其他服務支持進行問卷調查,發放《“你問我答”人社政策口袋書》《眉縣企業勞動用工服務指引》500套,發放調查問卷300余份,為后續精準服務提供導向。
因地制宜,打造品牌進園區
發展勞務品牌,產業是重要支撐。
“我們要因地制宜,緊緊圍繞4大產業園區6大重點產業鏈,推動勞務品牌多元化、規范化發展?!痹谌h勞務品牌發展提升座談會上,眉縣人社局相關負責人表示,只有立足地方實際,挖掘特色優勢,才能擦亮眉縣的勞務品牌,講好眉縣勞務品牌故事,加快勞務品牌發展提升。
據了解,活動開展以來,眉縣人社局共組織開展線下招聘會9次,直播帶崗12期,提供就業崗位1600余個,為企業招聘人才297人。同時,為加快構建勞務品牌新格局,全力打造眉縣就業金名片,眉縣人社局啟動了勞務品牌培育計劃,建立孵化培育和分類幫扶機制,著力打造“眉縣桃把式”“眉縣織女”“眉縣鈦工”等勞務品牌,為譜寫中國式現代化眉縣新實踐提供勞務人才支撐。
“我們將繼續以‘人社工作進園區’為統攬,堅持把人社服務與滿足企業需求結合起來,把人社行動與解決企業困難結合起來,延伸服務觸角,打通服務‘最后一公里’,為縣域經濟高質量發展貢獻人社力量?!泵伎h人社局局長王選剛說。(梁雪)
編輯:李雪彤