（寶雞融媒 惠耀輝）在周秦文化發祥地的寶雞，鳳凰被周人認為是西周發展壯大的吉祥鳥，有鳳凰在周原上空飛來鳴叫，是祥瑞之兆，預示著周部族一定會安居樂業，發展強盛。

在寶雞市眉縣金渠鎮，張育林斯佳夫婦是十里八鄉的獼猴桃果農交口稱贊的“雙鳳”。一來，同是名牌大學畢業的兩人，放棄了南方安逸的工作生活回到眉縣，建設家鄉；二來，扎根秦嶺腳下服務果農的兩人，心中有一顆助力鄉村振興的不悔初心。

政策搭臺 鳳兮鳳兮歸故鄉

2013年，眉縣娃張育以優異的成績被中國地質大學錄取。4年后，他進入一家國內知名的教育培訓機構工作，在福建省福州市有了不錯的生活，還認識了美麗的福州姑娘林斯佳?？赡苓@就是農村孩子努力學習的價值，但這并不是學習的真正意義，也不是張育心儀的最佳選擇。

2019年，受行業發展影響，張育有了返鄉創業的想法。家鄉的獼猴桃產業日漸壯大，帶動家鄉人民增收致富，但粗獷的管理方式還有很大提升空間，這正是他施展拳腳的舞臺，自己也有信心闖出一片天地，圓他建設家鄉的夢想?；丶亦l，他也有私心，父母日漸年長，在土地里刨食幾十年，含辛茹苦養育子女成長，為的就是老了干不動時，兒女繞膝、共享天倫的美好，他想幫父母圓夢。

在外打拼多年的張育明白，選擇并不是一時頭腦發熱，需要認真調研市場前景。找誰了解呢？父親就是最好的對象。在金渠鎮做農資銷售的父親，和果農打了幾十年的交道，哪里的果子品質好、價格高，哪里的果園管理好、產量高，老父親腦子里有一本“活地圖”。

沒成想，還未給家里提出返鄉的想法，父親卻向張育拋出了“橄欖枝”。父親的“橄欖枝”不是沒有緣由。近年來，眉縣縣委、縣政府靶向施策，針對全縣獼猴桃產業提出了獼猴桃產業“四改五提升”工作要求?！八母摹奔锤耐寥?、改品種、改樹形、改模式；“五提升”即提升基礎、提升技術、提升品質、提升品牌、提升效益。

政策是一架產業變革的新犁，可拉慣了舊犁的老牛，除了不適應，心中還有一絲畏懼，害怕造成自己的損失，于是更多人觀望、等待，張育的父親便是這獼猴桃產業的老牛之一。

思路跟不上、觀念跟不上，甚至管理技術也跟不上。時代在發展，產業的升級也是大勢所趨，更重要的是放不下自己辛苦半輩子打拼的家業，于是老父親隔三差五向兒子請教。從小看著獼猴桃長大的張育也是初生牛犢不怕虎，提出了自己對于獼猴桃產業發展的獨到見解，這一來一去，更加深了張育返鄉的熱情。

但如今，張育在做選擇時已無法沖動，因為關系自己和未婚妻林斯佳的未來，還是要實地考察之后再作決定。自己在福州因為工作原因走不開，只能辛苦未婚妻先跑一趟。

大有可為 凰兮凰兮從我棲

1994年出生的林斯佳，畢業于山東大學，雖然年紀輕，但言談舉止間透著一股穩重與執著。獨生子女的她從小生活在城市，被全家寵愛，在此之前別說是農業，沾著泥土的道路自己都沒走過多少。

得知林斯佳要去西北農村，父母表示理解，但親朋好友卻堅定地反對。大家覺得從小嬌生慣養的林斯佳回農村要受苦，從小疼愛自己的姑父甚至告訴林斯佳，在網上查閱資料，那里連樹都沒有。但林斯佳堅定地相信自己愛人的選擇，亦如當時選擇他一般堅定。

2021年，林斯佳孤身一人來到眉縣，踏入獼猴桃之鄉的那一剎那，一切未知的恐懼都煙消云散。寬廣的關中平原上，綠色占據了目光所及的一多半天地，遠處海拔3771米的太白山，白雪皚皚的山峰，在藍天白云下，滋養著果農的豐收，這一切帶給這個南方姑娘前所未有的視覺美感與沖擊。正值獼猴桃掛果的季節，定睛看去，綠色的枝頭掛滿沉甸甸的果實；在干凈整潔的鄉村間忙碌的農戶，臉上掛著等待豐收的喜悅。

更讓林斯佳驚喜的是政府對獼猴桃產業的重視。2021年12月，眉縣“四改五提升”現場會在金渠鎮召開，主會場沒有在會議室，放在了張育父親的農資門市鋪，看著在現場交流的農業專家、求知若渴的果農，全程參與會議籌辦的林斯佳，對獼猴桃產業發展有了更加直觀深刻的認識，也看到了獼猴桃產業對“新鮮血液”的急切需求。

半年時間，林斯佳多次回到眉縣實地調研，發現了獼猴桃產業的一些問題。就拿張育父親的農資門市鋪來說，購置了多套檢測設備，可沒有專人使用；門市鋪提供農藥化肥銷售，但銷售后如何使用，缺乏跟蹤服務，導致效果大打折扣。是問題也是機遇，林斯佳也渴望將所學的管理學知識運用到農業生產中來，助力產業升級。

雙鳳歸巢 新人助力興農產業

2021年底，張育和林斯佳放棄了在福州的事業，一起回到眉縣，并在2022年完婚?；楹蟮亩巳硇耐度氲将J猴桃產業服務中。依托張育父親的農資門市鋪和農業技術人員，整合已有農業資源，張育夫婦引入現代化的管理觀念，建立起獼猴桃生長全周期的技術服務，成立眉縣獼鄉緣獼猴桃專業合作社。

萬事開頭難，更何況作為農業新人的張育夫婦。一開始，年輕的夫妻倆提供的技術服務沒少受果農的質疑。2022年冬天，合作社的技術人員前往常興鎮郭何村五組的一處果園開展技術指導，發現村民在往果園里拉運農家肥，技術人員趕緊勸阻，可村民不聽，因為種了十幾年獼猴桃的果農，自己對于果樹管理有自己的一套經驗?？烧l知第二年春季，果樹出現大面積黃化、腐根情況。

張育解釋說：“以前冬季施加農家肥，是群眾慣用的做法，可正是這種慣用的大田思維，讓獼猴桃減產。因為冬季溫度低，農家肥沒有辦法充分發酵，等第二年天氣轉暖，施用在果園中的農家肥開始發酵時，極易損傷根部，阻礙營養的吸收，在獼猴桃生長膨大期，植物的光合作用用于根部的生長，對獼猴桃的果體生長反倒造成了影響?！?/span>

群眾大田思維和粗獷管理是獼猴桃產業升級的短板，也是合作社拓展服務市場的機遇。在借鑒原有“果園托管”模式和經驗的基礎上，合作社摸索出了獼猴桃產業社會化服務的“果園精準托管”模式：與農戶簽訂托管協議，以土壤科學檢測、果園診斷、全程技術指導、全程施肥服務、農用器械服務等對獼猴桃種植的全流程進行精準指導跟蹤服務。

在介紹自己的服務模式時，張育形象地將自己的合作社比作“獼猴桃醫院”。張育說到，獼猴桃的生長就好比人的成長，首要的是健康的生長環境。加入合作社后，合作社會首先對果農的土壤環境進行檢測，根據土壤中營養成分含量，一地一策、一園一策，制定精準的果園管理方案。為確保果農的果品質量，每年合作社會安排技術人員上門開展測土配方、蟲害防治、果樹修剪等精細化的技術指導，幫助果農省時省力種好果。

鳳凰于飛 服務接地氣有人氣

張育和林斯佳是名校的高材生，但這并沒有成為他們脫不去的長衫，良好的學習習慣和學習方式，讓兩人很快腳下有泥土，心中有光芒。

作為南方姑娘，剛到農村的林斯佳很快發現了自己的能力短板——方言。村民講話她聽不懂，她講普通話群眾不愛聽。沒有辦法改變環境，那就改變自己。憑借自己超強的學習能力，林斯佳硬生生地既會說又能聽懂眉縣方言。

人才是第一資源，對于農業生產也是一樣。和村民交往久了，林斯佳發現獼猴桃產業升級最大的問題是人，是缺少青年人才。

“我見到的果農大部分是上年紀的中老年人，當問及他們要種到什么年紀時，回答是相似的，‘等干到干不動就不干了。沒辦法，年輕人不愿意干，自己又放不下?！掷镄虚g透露著一種悲觀情緒?！绷炙辜颜f，每次遇到這種情況，她總會鼓勵果農說：“誰說沒有年輕人，我也就是90后，我從福建來眉縣，就為了種好獼猴桃?！?/span>

陽光、開朗，最重要的是會說方言，張育和林斯佳很快成了眉縣周邊有名的新農人。合作社開辦的每期技術推廣小課堂，場場爆滿，成為了十里八鄉的果農“搶”課上的技術“加油站”。為了方便果農及時準確了解最新的農業管理技術，夫妻二人建立了10個覆蓋近5000人的技術服務信息群，安排技術員在群里實時回復果園管理問題，并在短視頻平臺開辦了直播課，短短一年多時間，已吸引粉絲五萬多人。

鳳鳴高崗 招才引智筑夢家鄉

7月12日下午，家住金渠鎮年家莊二組的果農馬峰濤和愛人急匆匆地趕到合作社購買除菌藥。問及原因，馬峰濤說：“早上看了張育的直播，介紹說最近強降雨天氣比較多，高溫高濕的環境，獼猴桃樹極易出現灰霉病和炭疽病，我下午就趕緊來合作社買藥?！?/span>

馬峰濤告訴記者，自己是獼鄉緣獼猴桃專業合作社的會員，現在全托管的植保服務，不僅省時省力、省心，還省錢。馬峰濤給記者算了一筆賬：在合作社測土配方的技術服務下，自己每畝土地的化肥農藥投入能夠降低200元左右，自己家種植了5.4畝獼猴桃，光是投入這一項一年就能節省1000元左右。再加上技術管理得當，獼猴桃品質能夠達到優質，每斤最少比別人多賣5毛錢。

如今的眉縣獼鄉緣獼猴桃專業合作社，已建成集檢測分析中心、客戶服務中心、綜合服務中心、果農接待中心、果農課堂于一體，占地2000多平方米的社會化服務中心。合作社80余名農業技術人員托管獼猴桃種植土地31816畝，占眉縣全縣種植面積的十分之一。

最近，合作社仍在“招兵買馬”。目前，合作社已經吸納了來自西南大學、福建農林大學、西安石油大學等國內5所知名高校農學專業的畢業生就業，但對張育夫婦來說，現有的人才還不夠支撐合作社未來的發展。

讓枝頭的果實有人念，讓耕作的農民有希望，讓返鄉的游子有理由。張育和林斯佳這對新農人，正在眉縣這片熱土上，用青春熱血書寫鄉村振興的不悔篇章。

編輯：劉慧